櫥櫃企業的(de)專業化(huà) 人(rén)才培養很關鍵

    昆山裝潢公司覺得(de)目前，我國櫥櫃行業各方面日趨完善，但總覽整個(gè)行業，根本的(de)差距是人(rén)才的(de)差距，所以櫥櫃企業要做(zuò)到專業化(huà)，亟待加強人(rén)才的(de)培養。
　　據昆山裝潢公司了(le)解，事實上，多(duō)數櫥櫃企業的(de)操作人(rén)員(yuán)沒有經過嚴格正規的(de)職業教育，一線生産和(hé)技術人(rén)員(yuán)素質普遍較低，使現代化(huà)生産線達不到應有的(de)生産水(shuǐ)平。而昆山裝潢公司從市場(chǎng)方面看來(lái)，櫥櫃導購(gòu)員(yuán)則是無法将産品優勢準确地傳達給消費者，這(zhè)些都嚴重制約著(zhe)櫥櫃行業的(de)快(kuài)速發展和(hé)經濟效益的(de)提高(gāo)。
　　昆山裝潢公司表示，由此可(kě)見，培養大(dà)批櫥櫃生産、技術、管理(lǐ)、營銷一線的(de)具有相應職業技能的(de)應用(yòng)型人(rén)才迫在眉睫。昆山裝潢公司業内人(rén)士稱，目前在國内，專門的(de)櫥櫃行業人(rén)才交流機構比較少。據昆山裝潢公司了(le)解，大(dà)部分(fēn)都是一些櫥櫃企業零星自發地去人(rén)才市場(chǎng)招聘，但效果卻難以達到企業的(de)要求和(hé)需要，對(duì)于一些中高(gāo)層的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，都是通(tōng)過朋友介紹、自身的(de)社會關系等由企業直接聘請。所以，昆山裝潢公司認爲建立櫥櫃行業的(de)人(rén)才培養機制，從内部提高(gāo)人(rén)員(yuán)素質，通(tōng)過培訓，進一步推進櫥符合櫥櫃行業的(de)專業職業技能人(rén)才培養模式，是很有必要的(de)。昆山裝潢公司覺得(de)這(zhè)樣才能爲我國的(de)櫥櫃行業培養一批高(gāo)技能人(rén)才，使得(de)國内行業達到人(rén)盡其才、才盡其用(yòng)的(de)效果。昆山裝潢公司指出，這(zhè)樣也(yě)會使得(de)整個(gè)櫥櫃行業向更專業化(huà)、更标準化(huà)的(de)方向發展。